DER WEG
Um einen Veränderungsprozess zu starten und/oder eine Entscheidung treffen zu können, den anderen oder einen neuen Weg zu finden, muss eine Lösung erarbeitet werden. Veränderungen brauchen Sorgfalt, kleine Schritte und Geduld, sowie Einsicht und Verständnis. Neue Wege zu gehen, brauchen Mut und Geduld.
Hierbei möchte ich Sie begleiten, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich.
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Coaching
Was ist Coaching?
Hier erfahren Sie mehr!mehr erfahren
Was ist Coaching?
Im Coaching wird im hier und heute eine Lösung für morgen und übermorgen erarbeitet. Manchmal meint man, sich in einer Sackgasse zu befinden und den richtigen Weg nicht zu finden. Dabei kann ein Wegweiser/Wegbegleiter hilfreich sein und die Lösung wird greifbar.
Coaching begleitet einen Veränderungsprozess, bei dem der Coach mit Ihnen, dem Coachee, zusammen daran arbeitet eine berufliche oder private Situation zu verändern. Im Coaching werden verschiedene psychologische Modelle angewendet. Hierzu gehören z.B. die Transaktionsanalyse, Themen-Zentrierte-Interaktion, NLP, GFK. In diesen Modellen sind verschiedene Methoden zur Anwendung verankert und werden in einem Coachingprozess angewendet.Wann ist ein Coaching richtig, sinnvoll, nützlich?
Wenn ein konkretes Anliegen vorliegt und Sie sich eine Unterstützung bei der Entscheidung wünschen. Ein Coaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess in dem durch die Begleitung eines Coaches ein Coachee eine Fragestellung löst, ein Problem bearbeitet, den Weg in eine neue berufliche oder private Situation findet. Coaching ist keine Therapie.Was ist Coaching für mich?
Für mich ist es ein tolles Instrument um einen Veränderungsprozess zu starten und eine Entscheidung treffen zu können, eine Lösung zu erarbeiten, den anderen oder einen neuen Weg zu finden.Was ist Coaching?
Im Coaching wird im hier und heute eine Lösung für morgen und übermorgen erarbeitet. Manchmal meint man, sich in einer Sackgasse zu befinden und den richtigen Weg nicht zu finden. Dabei kann ein Wegweiser/Wegbegleiter hilfreich sein und die Lösung wird greifbar. Coaching begleitet einen Veränderungsprozess, bei dem der Coach mit Ihnen, dem Coachee, zusammen daran arbeitet eine berufliche oder private Situation zu verändern. Im Coaching werden verschiedene psychologische Modelle angewendet. Hierzu gehören z.B. die Transaktionsanalyse, Themen-Zentrierte-Interaktion, NLP, GFK. In diesen Modellen sind verschiedene Methoden zur Anwendung verankert und werden in einem Coachingprozess angewendet.
Wann ist ein Coaching richtig, sinnvoll, nützlich?
Wenn ein konkretes Anliegen vorliegt und Sie sich eine Unterstützung bei der Entscheidung wünschen. Ein Coaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess in dem durch die Begleitung eines Coaches ein Coachee eine Fragestellung löst, ein Problem bearbeitet, den Weg in eine neue berufliche oder private Situation findet. Coaching ist keine Therapie.
Was ist Coaching für mich?
Für mich ist es ein tolles Instrument um einen Veränderungsprozess zu starten und eine Entscheidung treffen zu können, eine Lösung zu erarbeiten, den anderen oder einen neuen Weg zu finden.
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Ablauf
Wie läuft das Coaching ab?
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Wie läuft das Coaching ab?
Es erfolgt ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch. Die Dauer beträgt ca. 30min. Anschließend entscheiden Sie, der Coachee und ich, der Coach, ob die Arbeit miteinander starten kann. (Contacting)
Wir starten mit der Klärung organisatorischer Fragen und der Zielbenennung. Ihre Erwartungen werden definiert. (Contracting)
Anschließend beginnt die Arbeitsphase mit der Erfassung der derzeitigen Situation, der inhaltlichen Orientierung und die Analyse des Anliegens. (Clearing/Orientation)
Gleichzeitig startet die Veränderungsphase. Es werden Modelle gebaut und Wege dargestellt. (Chunking/Concepting)
Der Abschluss beinhaltet die Ziele, die neuen Wege oder Perspektiven. (Harbour)
Es erfolgt ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch. Die Dauer beträgt ca. 30min. Anschließend entscheiden Sie, der Coachee und ich, der Coach, ob die Arbeit miteinander starten kann. (Contacting)
Wir starten mit der Klärung organisatorischer Fragen und der Zielbenennung. Ihre Erwartungen werden definiert. (Contracting)
Anschließend beginnt die Arbeitsphase mit der Erfassung der derzeitigen Situation, der inhaltlichen Orientierung und die Analyse des Anliegens. (Clearing/Orientation)
Gleichzeitig startet die Veränderungsphase. Es werden Modelle gebaut und Wege dargestellt. (Chunking/Concepting)
Der Abschluss beinhaltet die Ziele, die neuen Wege oder Perspektiven. (Harbour)
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Investition
Was wird gebraucht?
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Was gilt es zu investieren?
Mein Einsatz ist:
mit meinem Wissen Ihnen einen professionellen Rahmen für die Arbeit an Ihrem Thema zu bieten. Offen für Ihr Anliegen zu sein. Natürlich in einem geschützten Rahmen vertraulich zu agieren und Sie durch den Veränderungsprozess zu begleiten.
Ihr Einsatz ist:
Sich auf den Prozess einzulassen und durch eine aktive Mitgestaltung und Ihr Mitarbeiten, während und danach, den neuen Weg zu gehen oder die Lösung zu finden.
Ihr finanzieller Einsatz beträgt für eine Sitzungseinheit (45 min) 75€. Eine Sitzung dauert in der Regel 90 min.
Für ein Coaching werden 4 - 6 Sitzungen benötigt. Der Preis beinhaltet die für die Coaching-Sitzung notwendige Vor- und Nachbereitung des Coach.Mein Einsatz ist:
mit meinem Wissen Ihnen einen professionellen Rahmen für die Arbeit an Ihrem Thema zu bieten. Offen für Ihr Anliegen zu sein. Natürlich in einem geschützten Rahmen vertraulich zu agieren und Sie durch den Veränderungsprozess zu begleiten.
Ihr Einsatz ist:
Sich auf den Prozess einzulassen und durch eine aktive Mitgestaltung und Ihr Mitarbeiten, während und danach, den neuen Weg zu gehen oder die Lösung zu finden.
Ihr finanzieller Einsatz beträgt für eine Sitzungseinheit (45 min) 75€. Eine Sitzung dauert in der Regel 90 min. Für ein Coaching werden 4 - 6 Sitzungen benötigt. Der Preis beinhaltet die für die Coaching-Sitzung notwendige Vor- und Nachbereitung des Coach.
